您当前位置:图趣网(Tuquu) >> 网页设计教程 >> 用户研究 >> 浏览设计教程

献给正在找工作的你--设计师如何进入百度阿里腾讯等一线互联网公司?

在解答这个问题之前,先搞清楚:为什么要进入百度阿里腾讯(俗称BAT)等一线互联网公司?B哥总结为以下几点:

薪资高!福利好!大公司

工作稳定!制度完善!公司有前景

团队氛围好!能学到东西!好平台

高跳板

...

那么,怎么样才能进入BAT公司呢?我说的不是以快递的身份。总结起来有以下5个渠道:

校招

每年8月份左右,BAT公司开始招收应届生实习计划,如果你是美术院校的应届生,可以去各公司官网申请实习。实习结束后,有很大机率留在公司。

成功几率 ☆☆☆☆☆

在线投递简历

已有社会工作经验的设计师可以在线投递简历,但不建议去中国人才热线、智联招聘、前程无忧等传统门户人才网投递,基本没戏。可以选择拉勾网、猎聘网等互联网人才平台,或是去站酷、UI中国等综合性门户设计网站的招聘频道,上面有最新的招聘信息。即便如此,也难保证HR在茫茫人海中仔细查阅你的简历,发现你是千里马。

成功几率 ☆☆

猎头推荐

BAT公司常常委托猎头公司寻找优秀的设计师,所以优秀的设计师要懂得推广自己,比方在知名的设计网站展示自己的作品,扩大自身品牌影响力,猎头自然会找上门。

成功几率 ☆☆☆

内部推荐

内部推荐是社会招聘最高效的方法,部门一旦有了空缺,本部门同事就会推荐给有意向的朋友,直接将简历送到主管手中。

成功几率 ☆☆☆☆☆

曲线救国

有许多年轻设计师或平面转UI的设计师,因为作品、互联网工作经验不足,导致简历被刷。建议选择去相对容易进的二线互联网公司或初创公司,先学习、积累工作经验之后,再来投BAT公司就会容易很多。

成功几率 ☆☆☆

所以,有人脉的就请朋友内推,没有人脉就推广自己等猎头上门,经验不足的先去打怪升级,没有经验的在学校好好学习申请实习。

无论是以上哪种渠道,首先都得让自己变得优秀,优秀设计师是进入BAT公司的基本条件。接着,你就要准备一份高大上的简历了!

我收到过很多年轻设计师的简历,文字简历寥寥几行字,设计作品放在一个文件夹里。这样不负责的行为,对面试官是非常糟糕的体验,就等着被刷吧。简历是面试官对你的初次印象,排版干净的简历让人阅读舒服,瞬间加分。

所以,是时候包装自己的简历了:

首先是简历格式,作品文档切忌文件夹、压缩包,甚至PPT都不要用,因为BAT公司基本使用MAC,可能出现打不开PPT的情况。

PDF是最优的格式,先在PS、Sketch内排版编辑好作品,再生成PDF,建议大小控制在10M以内,比如阿里内推平台系统接受的作品附件大小不能超过10M,还有一些公司邮箱也不支持大文件的附件。


设计师如何进入百度阿里腾讯等一线互联网公司? 三联


其次是简历排版,一般面试官会在电脑上查看你的简历,所以建议使用电脑横屏的画面尺寸来制作,一屏完整展示你的作品,不要一幅作品上移下移!


IMG_3822.PNG


再次是作品展示,不要把所有的作品一古脑全堆上来,挑选3-5套最近最优秀的完整作品,每套作品用5-10页阐述设计内容、设计思路等(独立的APP设计可以增加几页)。简历的后面可以增加一些兴趣爱好,比方插画、摄影、手工等。


IMG_3823.PNG


最后是文字简历,建议使用Word格式,从上而下详细描述自己的个人资料、工作经历、学习经历、获奖、兴趣爱好等加分内容。其中工作经历一定要写详细到负责什么项目、做了什么工作、得到什么结果,HR会觉得你对岗位的理解很清晰。


IMG_3824.PNG


PDF作品简历搭配Word文字简历同时发给招聘方。

一旦简历被通过,将会收到面试邀请!为了提高通过率,建议对将要面试的岗位提前做好功课:

首先是模拟对方的提问,无外乎“做下自我介绍”“为什么换工作”等,还有一些刁钻的问题,比方”怎么看待加班“”你的设计稿领导不通过怎么办“等,先捋清楚这些答案,做到心中有数,万一被问起就可以侃侃而谈了。

其次是对将要面试的产品进行了解,比方投的是支付宝APP的视觉设计师岗位,那么就要体验一遍支付宝的各个功能,找出一些可以优化的视觉或交互的地方,在面试官被问或者没有被问适当的时候提出你的想法,面试官肯定会对你的印象大为满意,觉得你是有想法、工作积极的宝宝。

再次是了解行业资讯,以上为例跟支付宝相关的热门事件肯定要涉猎,互联网热门资讯肯定要涉猎等。

做好以上3点就万事具备,只等面试了。

一般企业面试基本上分为以下3个环节,BAT公司也不例外:

01 / 专业能力判定

一般会由你未来的直属领导或者同事来面试,主要考核你的专业能力、工作方法、积极性、性格、团队协作等。其中,专业能力和性格是最为重要的两点,前者衡量你能否提高团队工作效率,后者衡量你是否好相处。这个环节决定了你是否成功被录用的关键,所以你一定要保持头脑清晰、口齿清楚,谦虚地回答对方提出的问题,并适当表达自己的观点。

通过第一环节,成功几率60%

02 / 上级领导审核

一般会由团队领导或者总监来把关,面谈或者电话面试,交谈的内容不再局限到专业能力和执行能力,主要考核你的综合表现能力,这时候你一定要少说多听,给对方留下好管理的印象。

通过第二环节,成功几率80%

03 / HR面谈

到了第三面,基本上公司对你比较有意向了!HR会例行问一些问题,注意!有些问题带着陷阱,比方为什么离职、怎么评判上家公司等,考核你的职业素养。假如你不醒目地回答“上家公司压力太大”、“以前的主管是二逼”等,那么你也有可能被啪屎掉。如果成功躲开陷阱,最后HR就会和你聊聊薪酬福利等开心的话题,这也说明你已经一条腿迈进BAT了。

通过第三环节,成功几率100%

最后谈谈测试题,许多设计师求职可能会面临的尴尬。一般BAT公司的设计部不要求测试题,专业的主管或优秀设计师可以通过看作品和提问判断是否合格,但也有一些不自信的面试官希望通过测试题作进一步确认。如果真碰到需要做测试题,我的建议是:年轻设计师渴望这个岗位就认真做吧;有足够经验的优秀设计师可以拽拽地回他:老子不做!


[教程作者:佚名]
免责声明:本站文章系图趣网整理发布,如需转载,请注明出处,素材资料仅供个人学习与参考,请勿用于商业用途!
本文地址:http://www.tuquu.com/Tutorial/yj3206.html
素材库太乱?资料整理术
如何做一名合格的电商设计师
图趣网微信
建议反馈